КАК ПРАВИЛЬНО СОСТАВИТЬ РЕЗЮМЕ?
Лидия Жирнова, Консультант Morgan Нunt:
Резюме как зеркало профессионала
Резюме – это ваша визитная карточка в глазах потенциального работодателя. От того, какое впечатление вы произведете, зависит, пригласят ли вас на интервью. Составляя резюме, помните, что ваша цель не состоит в том, чтобы рассказать о себе все, а заинтересовать собой как специалистом.
Работу над составлением резюме можно начать с базовой формы, которую вы сможете потом адаптировать под конкретную вакансию. Следуйте основным принципам:
- краткость – выделяйте главное, постарайтесь уложиться в 1-2 страницы;
- конкретность – оперируйте фактами, пишите не о процессе, а о достигнутых результатах;
- честность – указывайте только то, что вы действительно сделали, над какими проектами и в каком объеме работали, чего добились.
Откликаясь на конкретную вакансию, пишите так, чтобы показать соответствие ваших знаний и опыта заявленным требованиям. Тщательно отбирайте информацию, указывайте только то, что имеет отношение к позиции.
Резюме включает в себе следующие основные блоки:
- Персональная/контактная информация
Полностью укажите ваше имя, дату рождения (даже если вы пытаетесь скрыть свой возраст, рекрутер легко вычислит его по вашему опыту работы и образованию), контактные данные (телефон, email).
Многие соискатели опускают этот пункт, но информация о желаемой должности очень важна, независимо от того, откликаетесь ли вы на конкретную вакансию или просто направляете резюме в компанию или агентство. Рекрутеры ежедневно получают десятки, а иногда и сотни резюме, и вряд ли адресат вашего письма захочет гадать, на какую позицию вы претендуете. Кроме того, работодатели не любят неопределившихся кандидатов, откликающихся на все подряд вакансии и не имеющих карьерных ориентиров.
Если вы готовите резюме не «под вакансию», напишите, на позицию какого уровня и в какой сфере вы претендуете. При отклике на конкретную вакансию эту строчку можно будет подкорректировать.
Перечислите, начиная с последнего, ваши места работы. Если у вас солидный опыт, не стоит превращать резюме в многостраничную повесть и указывать все компании – остановитесь на 3-5 за последние 10 лет, выделите тот опыт, который соответствует вакансии.
Если вам не хватает опыта работы по специальности, включайте в резюме весь опыт вашей трудовой деятельности. Это может быть практика, работа во время каникул, временная работа в проектах.
Описывая опыт, обязательно укажите: название компании, должность, продолжительность работы, обязанности и, самое главное, - ваши достижения. Покажите, какую именно пользу вы принесли: например, вместо «занимался продажами» пишите «увеличил объем продаж на 25%». Работодателю интересны кандидаты, которые умеют работать и добиваться результатов.
Если вы откликаетесь на определенную вакансию, внимательно изучите ее описание. Вы можете использовать в своем резюме терминологию работодателя – так вы будете говорить на одном языке с компанией.
Укажите вуз, период обучения и специальность. Если у вас совсем нет опыта работы, раздел «Образование» стоит расписать более подробно: укажите тему вашей курсовой или дипломной работы (если, конечно, она соответствует сфере будущей деятельности). Включите в резюме информацию о ваших наградах и достижениях, например, о выигранных грантах, конкурсах или дипломе с отличием.
Курсы и тренинги укажите в разделе «Дополнительное образование», причем указывайте только те, которые отвечают намеченной цели: информация о прохождении тренингов по продажам будет отлично смотреться в резюме sales-менеджера, а окончание курсов английского языка будет полезным практически любому специалисту. Будьте осторожны с указанием курсов личностного роста: многие работодатели относятся к ним с предубеждением.
В этом разделе вы можете указать владение иностранными языками (обязательно указывайте уровень владения каждым) и навыки работы с компьютерными программами (напишите, какими именно).
Не стремитесь перечислить все возможные навыки, чтобы создаться о себе положительное впечатление, – пишите только о том, что характеризует вас: если вы указываете «умение работать в команде», но на самом деле чувствуете себя комфортно, работая только в одиночку, вы рискуете создать ложные ожидания у работодателя.
Вы можете также перечислить любую дополнительную информацию, которую вы бы хотели, чтобы работодатель учел при рассмотрении вашей кандидатуры и что может пригодиться для выполнения соответствующих должностных обязанностей. Это могут быть личные качества, деловые связи, водительские права, наличие автомобиля, готовность к командировкам и ненормированному рабочему дню.
Не стоит указать в резюме ваши политические взгляды, вероисповедание, национальность, хобби и увлечения (за исключением тех, которые могут соответствовать главной цели).
Будьте осторожны с фотографией: если вы решили включить ее в резюме, убедитесь, что она хорошего качества и представляет вас как профессионала – фотографии в купальниках и в окружении веселой компании будут тут явно не уместны. Кажется, что это очевидно, но тем не менее с такого рода фототворчеством приходится сталкиваться довольно часто.
Отдельный вопрос – стоит ли писать резюме в нетрадиционной форме, например, в виде эссе, оды, причти и т.д. В большинстве случаев желание таким образом выделиться может иметь обратный эффект: внимание вы привлечете, но приглашения на собеседование может не последовать, особенно если вы откликаетесь на вакансию в таких консервативных структурах, как банк или юридическая фирма.
Хотя, конечно, бывают и исключения: если вы претендуете на позиции в рекламе, дизайне или других творческих сферах или же компания известна своей эпатажной корпоративной культурой, а первые лица всячески стараются ломать признанные рамки и требуют этого же от сотрудников, то нестандартное резюме может сослужить неплохую службу.
И напоследок
После того, как вы закончили работу над резюме, тщательно проверьте написанное. Попросите кого-то из ваших родственников и друзей прочитать его, спросите, какое впечатление оно производит, что можно сказать о человеке по тому описанию, которое у вас получилось.
Направляя резюме в компанию или в агентство, можете написать сопроводительное письмо: это даст вам дополнительную возможность привлечь к себе внимание, указать на ваши сильные стороны и избежать обезличенности сообщения. Будьте кратки, ограничьтесь несколькими предложениями – цените свое время и уважайте время рекрутера.
Вернуться к списку статей
|
